FAQ
Como ferramenta de garimpagem de talentos, o candidato é o principal; assim, quem paga pela ferramenta é a empresa.
Sáb, 29 Out, 2016 na (o) 7:01 PM
Quanto mais informações, maior a chance de compatibilidade, em especial de comportamentos e cultura entre a empresa e o candidato.
Sáb, 29 Out, 2016 na (o) 7:05 PM
Uma vez quando o candidato for automaticamente notificado de uma vaga, ele pode escolher participar do processo ou não. Só deve aceitar participar se tive...
Sáb, 29 Out, 2016 na (o) 7:09 PM
Para simplificar a busca, são enviadas de forma automática apenas as vagas compatíveis com o perfil do candidato.
Sáb, 29 Out, 2016 na (o) 7:13 PM
A ferramenta pergunta à empresa, ao final de cada etapa, quais candidatos participantes permanecem no processo. Todos os candidatos recebem feedback, seja...
Sáb, 29 Out, 2016 na (o) 7:19 PM
É possível que o perfil do candidato não esteja 100% preenchido ou que ainda não houveram vagas compatíveis com este. O Candidato sempre deve manter seu c...
Sáb, 29 Out, 2016 na (o) 7:26 PM
Sempre que quiser. Para isso ele deve atualizar seu currículo e preencher no descritivo de suas experiências, os conhecimentos e habilidades específicas q...
Seg, 31 Out, 2016 na (o) 12:04 PM
A Peopleminin pratica a autonomia responsável, o que significa que o dono da informação responde por ela sempre que necessário. Nosso sistema não estimula...
Seg, 31 Out, 2016 na (o) 12:07 PM
É permitido à empresa, no momento do cadastramento da oportunidade, definir qual o percentual de compatibilidade entre vaga e candidatos.
Seg, 31 Out, 2016 na (o) 12:08 PM
De forma alguma: a Peopleminin será aliada no filtro de candidatos, reduzindo o tempo alocado nesta tarefa e permitindo ao recrutador concentrar-se em out...
Seg, 31 Out, 2016 na (o) 12:11 PM